پاداشهای نجومی برای حفظ ایلان ماسک در تسلا
به گزارش ایتنا و به نقل از رویترز، این نامه بهمناسبت نشست سالانه سهامداران تسلا که در ششم نوامبر برپا میشود، منتشر گشته است؛ نشستی که در آن، هیئتمدیره بارها بهدلیل عدم اقدام مؤثر پیرامون منافع سهامداران و ناتوانی در نظارت بر نفوذ ایلان ماسک، از سوی کارشناسان نظام حاکمیت و نهادهای حمایتگر سهامداران مورد انتقاد قرار گرفته است.
دنهولم تأکید کرده که این طرح تشویقی برگه مبتنی بر عملکرد تدوین شده و هدف آن حفظ ایلان ماسک در منصب مدیریتی و ترغیب او به ادامه رهبری تسلا برای حداقل هفت سال و نیم دیگر است.
او همچنین اشاره کرده است که نقش رهبری ماسک در موفقیت و آینده تسلا «بسیار حیاتی» میباشد و هشدار داده است که بدون وجود برنامهای مؤثر بهمنظور حفظ انگیزه او، شرکت ممکن است «زمان، استعداد و بینش منحصر بهفرد او» را از دست بدهد.
نقش کلیدی ماسک در آینده تسلا
دنهولم خاطرنشان کرده که اکنون بیشتر از هر زمان دیگر، نقش ایلان ماسک اهمیت دارد، چرا که تسلا به دنبال تثبیت موقعیت خود بهعنوان پیشروترین شرکت جهانی در زمینه هوش مصنوعی و فناوریهای خودران است.
این بسته پیشنهادی جدید شامل دوازده فاز از گزینههای سهام میباشد که در صورت تحقق اهداف بلندپروازانهای چون ارزش بازار ۸/۵ تریلیون دلار و موفقیت در پیشرفت فناوریهای خودران و رباتیک، به ایلان ماسک اعطا خواهد شد.
در پایان، دنهولم تأکید کرده است که این بسته تشویقی بهمنظور همراستا کردن منافع شخصی ماسک با رشد پایدار و ارزش سهامداران «ضروری» بوده و از سرمایهگذاران خواسته تا به مجدد سه عضو باسابقه هیئتمدیره رأی مثبت دهند.
در سالهای اخیر، هیئتمدیره تسلا بهدلیل روابط نزدیک با ایلان ماسک مورد انتقاد قرار گرفته است. اوایل سال جاری، دادگاهی در ایالت دلاور حکم به لغو قرارداد حقوقی ماسک در سال ۲۰۱۸ داد و تصریح کرد که این توافقنامه بهطرز نامناسبی توسط اعضای هیئتمدیرهای تهیه شده که استقلال کافی نداشتهاند.
