اخراج دورکاری از اینستاگرام
موسری همچنین اشاره کرده است که تمایل دارد تعداد جلسات را کاهش دهد و از کارمندان میخواهد به جای ارائه گزارشهای کتبی رسمی و مستندات، بر روی ساخت نمونههای اولیه محصولات تمرکز بیشتری داشته باشند.
یک سخنگوی «متا»، شرکت مادر اینستاگرام، به شبکه خبری سیانبیسی اعلام کرد که این سیاست جدید فقط بر اینستاگرام اثر میگذارد و شامل دیگر برنامههای تحت پوشش این شرکت مانند فیسبوک و واتساپ نمیشود.
شرکت «متا» در سپتامبر ۲۰۲۳ سیاست بازگشت به محل کار را مطرح کرد و از کارکنان خود در خانواده برنامهها خواست که حداقل سه روز در هفته در محل کار حاضر باشند، که این اقدام با سیاستهای مشابه سایر شرکتها نظیر آمازون و آلفابت که شرکت مادر گوگل است تطابق دارد.
در دوران کنونی، بسیاری از شرکتهای فناوری و دیگر صنایع، کارکنان خود را به کار کردن پنج روز در هفته در محل کار ملزم کردهاند و مدیران عموماً این استراتژی را به عنوان روشی برای کاهش لایههای سازمانی و تسهیل همکاری در دوران پس از همهگیری کرونا توصیف میکنند.
طبق گزارش شبکه سیانبیسی، آمازون در ژانویه ۲۰۲۵ سیاست کار پنج روزه را برای کارکنان خود اجرایی خواهد کرد. همچنین دیگر شرکتها نظیر ایتیاندتی، بوئینگ و دِل تکنولوژیز نیز در تلاشند تا کارکنان خود را دوباره به محل کار بازگردانند.
