لینکدین ابزارهای هوش مصنوعی جدیدی برای جویندگان کار ارائه می‌دهد
لینکدین به تازگی ابزارهای جدید هوش مصنوعی را برای بهبود فرآیند درخواست شغل برای کاربران خود معرفی کرده است.
به گزارش ایتنا، ابزار جدید “Jobs Match” به کاربران کمک می‌کند تا بلافاصله بازخوردی درباره مناسب بودن فرصت‌های شغلی دریافت کنند و تصمیم بگیرند که آیا باید برای آنها درخواست دهند یا خیر.
همچنین، لینکدین یک عامل هوش مصنوعی استخدام برای کسب‌وکارهای کوچک راه‌اندازی کرده است که نقش مدیران استخدام را شبیه‌سازی می‌کند تا فرآیند استخدام را تسهیل کند. هر دو ابزار به صورت رایگان برای تمام کاربران لینکدین در دسترس هستند و بر اساس فناوری و داده‌های اختصاصی لینکدین ساخته شده‌اند.
این ابتکارات در حالی صورت می‌گیرد که لینکدین با انتقادات زیادی درباره دشواری خدمات استخدام خود مواجه است. بسیاری از کاربران زمان زیادی را صرف بررسی درخواست‌های نامناسب می‌کنند.
لینکدین امیدوار است با ارائه این راه‌حل‌های مبتنی بر هوش مصنوعی به همه کاربران، فعالیت‌های بیشتری در پلتفرم خود ایجاد کند و در بازار کار باقی بماند. این اقدام همچنین به لینکدین این امکان را می‌دهد که نشان دهد در حال ارائه خدمات مفیدی است، در حالی که تحت نظارت بر نحوه جمع‌آوری و استفاده از داده‌ها قرار دارد.
لینکدین اعلام کرد که اکنون ۵ میلیون نفر در پروفایل‌های خود گزینه “Open to Work” را فعال کرده‌اند که نسبت به سال گذشته ۴۰ درصد افزایش داشته است. همچنین ۶۷ میلیون کاربر هر هفته به دنبال شغل هستند.
در حوزه کسب‌وکارهای کوچک، حدود ۲.۵ میلیون نفر از لینکدین برای پر کردن مشاغل استفاده می‌کنند. با توجه به تعداد بالای افرادی که شغل خود را در پی بحران اقتصادی ناشی از پاندمی کووید-۱۹ از دست داده‌اند، این ارقام نشان‌دهنده نیاز به ابزارهای کارآمدتر در این حوزه است.
لینکدین با ارائه این دو ابزار هوش مصنوعی، تلاش می‌کند تا مشکلات موجود در فرآیند درخواست شغل و استخدام را برطرف کند و به کاربران کمک کند تا تجربه بهتری از استفاده از پلتفرم داشته باشند.
این تغییرات نشان‌دهنده تمایل لینکدین به پاسخگویی به نیازهای کاربران و حفظ جایگاه خود در بازار استخدام است.
