اعلام جزئیات پرداخت‌های جدید تامین اجتماعی برای بازنشستگان از فردا | تاریخ واریز معوقه فروردین‌ماه مشخص شد | انتقال حداقل پایه 11 میلیون به حساب حقوق بازنشستگان
در این اعلامیه تصریح شده است که تسویهٔ مستمری و مزایای جانبی مربوط به ماه تیر برای تقریباً ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر این نهاد، طبق حکم سال ۱۴۰۴ محاسبه و از روز یکشنبه ۲۹ تیر آغاز می‌شود. این عملیات به مدت ۷۲ ساعت بر اساس ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های وابسته به انجام خواهد رسید.
بر اساس بیانیه سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق تیرماه برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان، از روز یکشنبه ۲۹ تیر آغاز خواهد شد.
به نقل از ایسنا، در این بیانیه آمده است که تسویهٔ مستمری و مزایای جانبی مربوط به تیرماه برای حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمری‌بگیر این سازمان، با توجه به حکم سال ۱۴۰۴ محاسبه و از روز یکشنبه ۲۹ تیر شروع شده و به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانک‌های عامل در مدت ۷۲ ساعت انجام می‌شود.
با توجه به ازدحام معمول در پایان ماه و وضعیت زیرساخت‌های اینترنتی کشور، برای جلوگیری از اختلال در سیستم‌های الکترونیکی، امکان دریافت فیش حقوقی از سامانهٔ خدمات غیرحضوری به آدرس Es.tamin.ir یا از طریق برنامه «تامین من» از اول مرداد ماه فراهم خواهد بود.
علاوه بر این، زمان و نحوهٔ پرداخت معوقه حقوق فروردین نیز به‌زودی اطلاع‌رسانی خواهد شد.
در خاتمهٔ این اعلامیه تأکید شده که تنها منبع رسمی برای اخبار و اطلاعات مرتبط با سازمان تأمین اجتماعی، اداره کل روابط عمومی این سازمان است؛ از این‌رو به تمامی مخاطبان توصیه می‌شود تا اخبار را از طریق وب‌سایت Tamin.ir یا کانال‌ها و صفحات رسمی این سازمان در تمامی شبکه‌های اجتماعی با نشانی مشترک Tamin_Media پیگیری کنند. سامانه پاسخگویی تأمین اجتماعی نیز با شماره تلفن ۱۴۲۰، به‌صورت ۲۴ ساعته آمادهٔ پاسخگویی به سوالات ذینفعان است.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش مواجه شد. از این میزان، ۳۰ درصد از افزایش حقوق مربوط به طرح متناسب‌سازی و ۲۰ درصد دیگر به علت سنوات خدمت می‌باشد. بر اساس این درصدها، به‌طور میانگین، ۴ میلیون تومان به مستمری بازنشستگان افزوده می‌شود.
طبق قانون، افزایش حقوق بازنشستگان به‌صورت سالانه و در فروردین اعمال می‌شود و معمولاً پرداخت آن از ماه اردیبهشت به بعد آغاز می‌گردد. توجه داشته باشید که حقوق فروردین ۱۴۰۴ معمولاً بر اساس میزان حقوق ۱۴۰۳ محاسبه شده و مابه‌التفاوت افزایش‌ها در ماه‌های بعدی پرداخت خواهد شد.
حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴ چقدر است؟
طبق قانون بودجه برای سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان معادل ۱۱٬۷۰۰٬۰۰۰ تومان تعیین شده که به‌عنوان پایهٔ محاسبه در نظر گرفته شده و میزان نهایی دریافتی می‌تواند بر اساس سوابق و شرایط تکیه‌گاه بازنشسته، متغیر باشد و با لحاظ مزایای دیگر افزایش یابد.
ضمناً حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به نهادهای اجرایی، به میزان ۲۰ درصد نسبت به آخرین حقوق افزایش خواهد یافت. همچنین، ۳۰ درصد از مبلغ همسان‌سازی متناسب با سابقه و حقوق هر فرد متفاوت خواهد بود.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۴ به شکل پلکانی انجام می‌شود و بسته به میزان حقوق قبلی آنان متفاوت خواهد بود. با این حال، تمامی بازنشستگان تحت پوشش این طرح از افزایش حداقل تا سقف ۲۰ درصد بهره‌مند خواهند شد.
حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداقل حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ مبلغ ۱۱۷٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال تعیین شده است. این مبلغ برای افراد بازنشسته و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های بازنشستگی کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی با سنوات خدمت خاص اعمال خواهد شد.
سقف حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
حداکثر حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۴، به هفت برابر حداقل حکم حقوقی کارگزینی شده است. این سقف برای بازنشستگانی که حقوق بالاتری دریافت می‌کنند، اعمال می‌شود و با افزایش ۲۰ درصدی و متناسب‌سازی ۳۰ درصدی، پیش‌بینی می‌شود که حقوق بسیاری از بازنشستگان به‌طور چشمگیری بهبود یابد.
این سقف برای بازنشستگانی مفهوم دارد که در طول خدمت خود حقوق و مزایای بالاتر را دریافت کرده‌اند و کسورات بیمه‌ای بیشتری پرداخت نموده‌اند. عواملی مانند سنوات خدمت افزایشی (بیش از ۳۰ سال) و میانگین حقوق در دو سال آخر خدمة آنها نیز بر تعیین این مقدار تاثیرگذار خواهد بود.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ بر اساس افزایش ۲۰ درصد سنوات و ۳۰ درصد متناسب‌سازی حقوق که در مجموع به ۵۰ درصد افزایش منجر می‌شود، به شرح زیر خواهد بود:
عنوان ۱۴۰۳ (ریال) ۱۴۰۴ (ریال)
حداقل حقوق پایه ۷۱٬۰۰۰٬۰۰۰ ۱۰۷٬۳۷۳٬۳۳۳
حق بن کارگری ۱۱٬۰۰۰٬۰۰۰ ۱۴٬۰۰۰٬۰۰۰
حق مسکن ۶٬۵۰۰٬۰۰۰ ۹٬۰۰۰٬۰۰۰
حق اولاد ۴٬۷۳۰٬۰۰۰ ۷٬۱۶۶٬۱۸۰
حق عائله‌مندی ۳٬۷۳۰٬۰۰۰ ۵٬۰۰۰٬۰۰۰
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۴۰۴
میزان حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، با در نظر گرفتن عواملی چون پایه حقوق و سابقه کاری، برای هر فرد به‌طور متفاوت محاسبه می‌شود. در این قسمت به نحوهٔ محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴ خواهیم پرداخت.
فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۴
فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر است:
۳۰ ÷ (سابقه حق بیمه پرداختی × میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه در دو سال اخیر) = حقوق بازنشستگی
برای محاسبه میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه در دو سال اخیر، ابتدا مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه دو سال اخیر را جمع‌آوری کرده و سپس بر ۲۴ تقسیم کنید تا میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه به‌دست آید.
در محاسبه حقوق بازنشستگی تأمین اجتماعی، میانگین حقوق و مزایای مشمول بیمه دو سال اخیر را در تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه ضرب کرده و سپس، عدد حاصل را بر ۳۰ تقسیم می‌کنیم.
در صورتی‌که بیمه‌شده در دو سال اخیر به طور موقت مشغول به کار نبوده، مدت زمان غیبت از کار از ماه‌های قبل از این بازه محاسبه می‌شود و به‌طور متناسب در محاسبات لحاظ می‌گردد.
محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بالای ۳۰ سال
طبق ماده ۱۰۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، برای هر سال خدمت اضافی بالای ۳۰ سال، ۲.۵ درصد به میزان حقوق بازنشستگی افزوده می‌شود. این قانون به این معناست که هرچه طول مدت خدمت فرد بیشتر باشد، میزان حقوق بازنشستگی او نیز به طرز معناداری افزایش خواهد یافت. از این‌رو، بازنشستگان با سابقه بیش از ۳۰ سال خدمت از مزایای ویژه‌ای برخوردار خواهند شد که به رشد مستمری آنان کمک می‌کند و نوعی قدردانی از تعهد و خدمات مستمر آنها می‌باشد.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه بین ۲۰ تا ۳۰ سال
افرادی که میان ۲۰ تا ۳۰ سال سابقه بیمه‌ای دارند و به سن بازنشستگی نزدیک شده‌اند، اگر بر اساس فرمول محاسبه حقوق آنان، مبلغ مستمری کمتر از حداقل حقوق مصوب باشد، سازمان تأمین اجتماعی حقوق آنها را به حداقل حقوق سال جاری ارتقا می‌بخشد.
برخلاف افراد با سابقه بیشتر از ۳۰ سال، افزایش ۲.۵ درصدی برای هر سال اضافی شامل آنها نمی‌شود.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه بین ۱۰ تا ۲۰ سال
افرادی که به سن قانونی بازنشستگی (۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان) رسیده و حداقل ۱۰ سال حق بیمه پرداخت کرده باشند، می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را ارائه دهند. در این صورت، مستمری دریافتی آنها بر اساس تعداد سال‌های واقعی پرداخت حق بیمه تعیین خواهد شد. به این ترتیب، مستمری برای این افراد بر اساس مدت زمان خدمت و سوابق پرداخت حق بیمه محاسبه می‌شود و هیچ گونه افزایشی برای سال‌های اضافی در نظر نخواهد گرفته شد.
محاسبه حقوق بازنشستگی با سابقه کمتر از ۱۰ سال
افرادی که به سن قانونی بازنشستگی رسیده‌اند، اما سابقه پرداخت حق بیمه‌شان کمتر از ۱۰ سال است، می‌توانند با خرید سوابق بیمه‌ای خود، به حداقل ۱۰ سال سوابق برسند و سپس درخواست بازنشستگی دهند. این امکان فرصتی را به افراد می‌دهد تا از مستمری بازنشستگی بهره‌مند شوند. پس از تکمیل سوابق بیمه‌ای، محاسبه حقوق بازنشستگی بر اساس فرمول‌های استاندارد انجام خواهد شد و میزان مستمری نیز بر اساس مدت زمان پرداخت حق بیمه و سایر شرایط مربوط به فرد محاسبه خواهد شد.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان کشوری
حقوق بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴، مشابه بازنشستگان تأمین اجتماعی، با ۲۰ درصد افزایش و به همراه ۳۰ درصد متناسب‌سازی افزایش خواهد یافت. همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری با هدف نزدیک کردن آنها به ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه در حال انجام است.
نکته مهم
به خلاف بازنشستگان تأمین اجتماعی که افزایش حقوق آنها بر اساس مصوبات شورای عالی کار تعیین می‌شود، افزایش حقوق بازنشستگان کشوری مستقیماً توسط قانون بودجه سال ۱۴۰۴ و تصمیمات هیات وزیران تعیین می‌گردد.
زمان واریز حقوق فروردین ۱۴۰۴ بازنشستگان کشوری
برای بسیاری از بازنشستگان این سوال مطرح است که حقوق بازنشستگان لشکری در فروردین ۱۴۰۴ کی واریز خواهد شد؟
به گزارش معاون فنی و بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری، حقوق بازنشستگان لشکری در انتهای فروردین‌ماه ۱۴۰۴ بر اساس احکام حقوقی سال ۱۴۰۳ پرداخت خواهد شد. در این مسیر، مابه‌التفاوت ناشی از افزایش سالانه ۲۰ درصد و مرحله دوم متناسب‌سازی تا تاریخ دهم اردیبهشت به حساب آنها واریز خواهد شد.
چگونگی افزایش حق اولاد و عائله‌مندی برای بازنشستگان
حق عائله‌مندی یکی از مزایای برجسته و مهم برای بازنشستگان تأمین اجتماعی محسوب می‌شود که به منظور پوشش بخشی از هزینه‌های زندگی خانواده به ازای هر فرزند پرداخت می‌گردد. در دوران خدمت، پرداخت این مبلغ بر عهده کارفرماست که به کارگران در تأمین هزینه‌های زندگی کمک کند. اما پس از بازنشستگی، مسئولیت پرداخت حق عائله‌مندی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. این مبلغ در محاسبه حقوق بازنشستگی افراد لحاظ می‌شود و تأثیر مستقیمی بر میزان افزایش حقوق بازنشستگان خواهد داشت. این اقدام به منظور حمایت از خانواده‌های بازنشستگان است تا بار مالی زندگی خانوار در دوران پس از کار قابل تحمل گردد.
مهم‌ترین نکات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی مبتنی بر قانون برنامه هفتم پیشرفت و زیرمجموعه جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ این برنامه، از سال ۱۴۰۳ آغاز و تا سال ۱۴۰۵ به طور کامل اجرا خواهد شد. این طرح با هدف جبران افت قدرت خرید بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر طراحی شده و در سه مرحله صورت می‌گیرد.
در سال ۱۴۰۳، ۴۰ درصد از قانون به اجرا درآمد که بر اساس آن، ۹۰ درصد افت مستمری سال ۱۴۰۳ نسبت به مستمری هنگام برقراری جبران خواهد شد. در سال ۱۴۰۴، ۳۰ درصد دیگر از قانون اجرا خواهد شد که فاصله بیشتری میان مستمری پرداختی و نرخ واقعی تورم را کاهش می‌دهد. در نهایت، در سال ۱۴۰۵ با اجرای ۳۰ درصد باقی‌مانده، تکمیل نهایی طرح و هم‌ترازی کامل مستمری بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر با شرایط اقتصادی به وقوع خواهد پیوست.
حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
در جزء الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه قانون برنامه هفتم توسعه، با عنوان قانون جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی، که با هدف رفع ناترازی درصندوق‌های بازنشستگی به تایید شورای نگهبان رسیده، لازم‌الاجراست؛ اما هنوز زمان اجرایی شدن این قانون مشخص نیست.
با توجه به حکم جدید افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، بیمه‌پردازانی که دارای ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت هستند، از لحاظ سنوات اشتغال برای بازنشستگی مزیتی نخواهند داشت، در حالی که برای بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه، برای بیمه‌پردازان با ۲۰ تا ۲۵ سال، سه ماه، برای بیمه‌پردازانی که ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه دارند، چهار ماه و برای افرادی که کمتر از ۱۵ سال سابقه دارند، پنج سال به سابقه اشتغال آنها ضمیمه خواهد شد.
نکته مهم
اجرای این قانون شامل حال بازنشستگان نمی‌شود و مختص افرادی است که پس از تصویب و اجرایی شدن این قانون بازنشسته خواهند شد.
جمع‌بندی
در پایان، بر اساس قانون، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی برای سال ۱۴۰۴ بر اساس سنجش‌هایی نظیر سابقه‌کاری، سنوات خدمت و میانگین درآمد دو سال اخیر به منظور تأمین معیشت افراد محاسبه می‌شود. با توجه به لایحه بودجه ۱۴۰۴ و قانون همسان‌سازی، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق‌های تأمین اجتماعی و کشوری به میزان ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
