از بیل گیتس تا شریل سندبرگ؛ روتینهای روزمره رهبران برجسته جهانی چیست؟
از بیل گیتس تا شریل سندبرگ، بسیاری از افراد موفق دارای یک عادت مشترک هستند: آنها همواره بر روی پیشرفت و یادگیری خود سرمایهگذاری میکنند.
به نقل از فورچن، از بیل گیتس تا شریل سندبرگ، مدیر سابق متا، بسیاری از چهرههای موفق دنیا یک ویژگی بارز دارند: آنها بر روی پتانسیل و تواناییهای خود سرمایهگذاری میکنند. این نکتهای است که بیل هوگترپ، مربی زندگی و مشاور مدیران شرکتهای ذکر شده در فهرست Fortune ۵۰۰، که با این دو شخصیت برجسته همکاری داشته، در یک گفتوگوی ویژه بیان کرده است. او تأکید میکند که اگر نسل Z این عادت را زودتر در خود جا بیندازد، میتواند به آیندهی شغلی بهتری دست پیدا کند.
مدیر عامل پتانسیل خودت باشید
به مدت چند دهه اخیر، بیل هوگترپ با چهرههای نامدار و مدیران ارشد شرکتهای بزرگ آمریکایی همکاری داشته است. موسسه آموزشی او، LifeHikes، تاکنون به بیش از ۷۰۰ هزار حرفهای در حوزههای مهارتهای ارتباطی و رهبری آموزش داده و او بهطور مستقیم با هزاران مدیر اجرایی فعال در فهرستهای قدرتمندترین افراد Fortune همکاری کرده است. او درباره گفتوگوهایش با شریل سندبرگ میگوید: «ما به شوخی گفتیم که همه باید مدیر عامل پتانسیلهای خود باشیم. ولی مشکل این است که اکثر ما به هیچوجه به این نقش علاقهمند نیستیم. مدام تحت تأثیر خواستههای دیگران قرار میگیریم و صرفاً واکنشی عمل میکنیم.»
به نظر هوگترپ، افراد موفق برخلاف بسیاری از مردم، بر روی رشد فردی خود تمرکز میکنند. این مسئله برای نسل Z که تازه پا به عرصهی کار گذاشتهاند و فرصتهای بیشتری برای ترقی دارند، بهخصوص اهمیت بالایی پیدا میکند. او به منظور درک بهتر این موضوع، به شما پیشنهاد میدهد که خودتان را در آغاز مسیر حرفهایتان با چند هزار دلار سرمایه تصور کنید. «میتوانید آن پول را زیر تشک بگذارید و پس از ۳۰ یا ۶۰ سال همان را برداشت کنید. یا میتوانید آن را در بانکی به ودیعه بگذارید و هر سال از آن سود کسب کنید. شما کدام گزینه را میکنید؟»
او توصیه میکند که هر هفته به اندازهی نرخ بازده یک سرمایهگذاری (مثلاً ۱۰ درصد) از ساعات کاریتان را به رشد شخصی اختصاص دهید. «اگر هفتهای ۴۰ تا ۵۰ ساعت کار میکنید، حدود ۴ تا ۵ ساعت از این زمان را صرف خودتان کنید. فرقی نمیکند این زمان را به گذراندن دورهها، مشاوره، مطالعه کتاب، تماشای سخنرانیهای TED یا به هر روشی دیگری اختصاص دهید؛ نکته مهم این است که آن را جدی بگیرید.»
هوگترپ ادامه میدهد: «اگر بهصورت مستمر این کار را انجام دهید، سرمایهی اولیهتان به مرور به ارزش دهها میلیون دلار خواهد رسید. در حالیکه فردی دیگر با همان سطح هوش و مهارت بعد از ۲۰ سال در موقعیت و ذهنیت قبلی خود باقی خواهد ماند. تمام موضوع به اثر مرکب سرمایهگذاری روی خودتان بستگی دارد.»
کتابخوانی؛ عادت بیل گیتس برای پیشرفت شخصی
اگر نمیدانید از کجا باید شروع کنید، هوگترپ پیشنهاد میکند مطالعه کتاب را آغاز کنید. او میگوید: «رهبران بزرگ دنیا هر روز یک ساعت مطالعه میکنند. آنها معمولاً صبحهای زود را با کتاب آغاز میکنند. اما مطالعه نباید به یک کار اجباری و روزمره تبدیل شود.» او به یادداشتی از بیل گیتس اشاره میکند: «بیل زمانی متوجه شد که کتابها و مقالههای بسیاری برای خواندن دارد، اما زمان کافی برای آنها نمیتواند بگذارد؛ مشکلی که بسیاری از ما نیز با آن دست و پنجه نرم میکنیم. پس یک هفته کامل را برنامهریزی کرد، همه چیز را کنار گذاشت، به یک کلبه رفت و فقط به مطالعه پرداخت. او میگوید این تجربه برایش فوقالعاده تغییرآفرین بود. اکنون بیل دو هفته در سال را صرف مطالعه میکند.»
هوگترپ همچنین میافزاید: «بسیاری از مدیران موفق همین رویکرد را در زندگی روزمره خود اتخاذ کردهاند. آنها زمانهایی را دور از تکنولوژی و روزمرگی اختصاص میدهند تا واقعاً فکر کنند و با تمرکز مطالعه کنند. چه کتاب باشد، چه مقاله یا سخنرانیهای TED.» طبق گفته او، این رویکرد تفاوت عمدهای میان افراد موفق و دیگران ایجاد میکند: «کسانی که کمتر موفق هستند، معمولاً در حال کشمکش با امور روزمرهاند و فرصتی برای رشد واقعی برای خود فراهم نمیکنند.»
اگر اهل مطالعه نیستید، چه باید کرد؟
شاید بگویید علاقهای به مطالعه ندارید و ویدئو را ترجیح میدهید. اما هوگترپ تأکید میکند که مطالعه کلید اساسی رشد فکری است. «مغز شما به تنوع نیاز دارد. باید ترکیبی از مطالعه کتاب، مقاله و حتی پادکست را داشته باشید. اما مطالعه مکتوب ویژگی خاصی دارد: شما تقریباً ۳۱ درصد بیشتر اطلاعات را نسبت به شنیدن درک و حفظ میکنید، زیرا در حال پردازش فعال مشغول به فعالیت هستید؛ نه فقط پردازش پاسیو.»
او ادامه میدهد: «مانند دوران مدرسه، قلم به دست بگیرید و در حواشی کتاب یادداشت بنویسید. با یادداشتبرداری، مغز شما آن کلمات را بهتر به خاطر میسپارد. این به معنای پردازش ذهنی عمیقتر، سریعتر و مؤثرتر است.» اگر هنوز نمیتوانید خود را به مطالعه ملزم کنید، او پیشنهاد میکند که به یک گروه کتابخوانی بپیوندید. این اقدام نه فقط تعهدی برای شماست، بلکه شما را تشویق میکند عمیقتر فکر کنید، سؤالهای بهتری بپرسید و ایدههایی را برای بهکارگیری در زندگی واقعی بسط دهید.
هوگترپ اشاره میکند: «در گروه کتابخوانی، شما تنها یک کتاب را با دیگران نمیخوانید، بلکه آن را با هم مورد تحلیل قرار میدهید. برای مثال، درباره یک فصل خاص گفتگو میکنید، نظرات خود را بیان کرده و از دیگران آموزش میگیرید.» سرمایهگذاری بر روی خود، چه از طریق مطالعه، آموزش، یا مشارکت در مکالمات عمیق، یکی از قدرتمندترین ابزارها برای رشد فردی و شغلی به شمار میرود. موفقترین افراد دنیا این عادت را در زندگی خود نهادینه کردهاند و به گفته هوگترپ، نسل جدید میتواند بیشترین بهرهوری را از این رویکرد ببرد؛ به شرط آنکه از مسئولیت رشد خود استقبال کند و به مدیر عاملی پتانسیل خود تبدیل شود.
منبع: خبر فوری
