وزارت بهداشت خبرهای خوبی برای رزیدنت‌ها دارد
به نقل از خبرآنلاین، محمدرضا ظفرقندی در آستانه روز پزشک، با تبریک زادروز شیخ‌الرئیس ابوعلی سینا به جامعه پزشکی و اعضای تیم ملی سلامت، بیان کرد: روز پزشک به‌عنوان یک سمبل و یک مفهوم، نمایانگر هویت و پیشینه قوی ایران در عرصه سلامت به‌خصوص در سطوح ملی و بین‌المللی است. بر این اساس، تصمیم بر این شد که زادروز این حکیم و پزشک بزرگ به‌عنوان روز پزشک گرامی داشته شود.
ایسنا گزارش داد: او ادامه داد: در بسیاری از کتابخانه‌های اروپا مشاهده کرده‌ام که آثار با ارزشی از جمله کتاب «قانون» ابوعلی سینا نگهداری می‌شود و در برخی مواقع نیز در این مراکز تدریس می‌گردیده است؛ از این رو، این مطلب گواهی بر هویت ارزشمند و سابقه طولانی‌مدت حوزه سلامت در ایران است.
وزیر بهداشت تصریح کرد: این روز به‌منظور ارج نهادن به تلاش‌های جامعه پزشکی تعیین شده است. اجتماعی که در زمان جنگ تحمیلی، دوران کرونا، و همین جنگ ۱۲ روزه، عملکرد برجسته‌ای داشت و در زمینه سلامت هیچگونه کمبودی احساس نشد. لذا لازم است قدر این زحمات شناخته شود. من به‌عنوان عضوی از جامعه پزشکی، وظیفه می‌دانم این روز را به همکارانم تبریک بگویم و از زحمات آنها در کاهش رنج و درد مردم قدردانی کنم.
«تیم ملی سلامت»؛ کلید موفقیت در نظام سلامت
وزیر بهداشت در خصوص اصطلاح «تیم ملی سلامت» که اخیراً بارها از زبان او و دیگر مسئولین وزارت بهداشت به گوش می‌رسد، گفت: کار در عرصه سلامت فعالیتی تیمی و گروهی است و نه فردی. قطعاً هیچ پروژه‌ای در حوزه سلامت بدون هماهنگی با پرستاران، متخصصان بهداشت، داروسازان و اساتید امکان‌پذیر نیست؛ چرا که فردی که به پزشک شدن گام می‌نهد، می‌بایست دانش خود را در دانشگاه‌ها فراگیرد و تحت تعلیم اساتید خاص قرار گیرد. در نهایت، این فعالیت در حوزه سلامت یک کار وسیع است و موفقیت آن به هم‌افزایی همه اجزا بستگی دارد. اگر در هر کدام از این رشته‌ها از جمله تربیت پزشک، پژوهش، آموزش، دارو، پرستاری، درمان و جراحی نقصی وجود داشته باشد، خروجی نهایی دچار چالش خواهد شد.
ظفرقندی همچنین بیان کرد: به عنوان فردی که به ورزش علاقه‌مندم، اصطلاح «تیم ملی سلامت» را برگزیده‌ام؛ زیرا دقیقاً چون در یک تیم فوتبال یا بسکتبال، اگر سیستم دفاعی ضعیف عمل کند، تیم نمی‌تواند برنده شود، بی‌تردید در عرصه سلامت نیز نباید فراموش کرد که همگی اعضای تیم باید در نظر گرفته شوند تا بهترین نتایج به نفع مردم حاصل آید.
نیروی انسانی؛ سرمایه کلیدی «سلامت»
وزیر بهداشت در بخش دیگری از صحبت‌هایش بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: نیروی انسانی منبع اصلی حوزه سلامت محسوب می‌شود؛ به‌طوری‌که هرچه این نیروها با کیفیت‌تر و مجهز به دانش بیشتر و انگیزه بالاتری باشند، طبیعتاً عملکرد این حوزه نیز بهبود می‌یابد و درد و رنج مردم بهتر درمان خواهد شد. بنابراین، برای ما مهم است که چگونه نیروی انسانی شایسته و ماندگاری تربیت کنیم.
ظفرقندی افزود: در زمینه تربیت نیروی انسانی لازم است به دانشگاه‌ها توجه ویژه‌ای شود و بودجه‌های کافی برای آموزش دانشجویان پزشکی در نظر گرفته شود؛ چرا که دانشجوی پزشکی باید پس از گذراندن دو سال و نیم از دوره نظری وارد بیمارستان‌ها و آزمایشگاه‌ها شود و با تکنیک‌ها و مهارت‌های عملی آشنا گردد. بنابراین، آموزش پزشکی نیازمند توجه ویژه‌تری است تا خروجی مناسبی از نظر کیفیت و استانداردهای آموزشی بدست آید.
دو شرط کلیدی برای ماندگاری نیروی متخصص
گفت: نگهداشت نیروی انسانی به دو فاکتور اساسی وابسته است؛ نخست توجه به معیشت و شرایط زندگی آنها و تأمین نیازهای اولیه این افراد باید در اولویت قرار گیرد. دومین شرط نیز فراهم‌آوری شرایط اجتماعی مطلوب است.
جامعه پزشکی و علمی باید مورد احترام قرار گیرند و شان و منزلت آنها حفظ شود. این مسأله باید بر اساس شرایط اجتماعی کشور پیش برود و به ایجاد ثبات، آرامش و احترام به مقام علمی تمامی دانشمندان منجر گردد؛ چرا که نبود هر یک از این شرایط می‌تواند منجر به مشکلاتی چون مهاجرت شود.
کاهش ۴۲ درصدی درخواست گوداستندینگ در سال ۱۴۰۳
او در خصوص آخرین آمار مرتبط با درخواست گود استندینگ (تأییدیه حسن انجام کار اعضای سازمان نظام پزشکی برای فعالیت در خارج از کشور) گفت: بر طبق گزارش سازمان نظام پزشکی، تعداد درخواست‌های گود استندینگ در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ با کاهش ۴۲ درصدی همراه بوده است که این نشان‌دهنده‌ی تغییرات مثبت در شرایط موجود است. البته این امر به دلایل متعددی باز می‌گردد. به‌طور کلی، اقداماتی برای افزایش ماندگاری پزشکان به‌طور مؤثر صورت گرفته و امیدواریم با فضای اجتماعی مناسب و تأمین معیشت برای افرادی که در عرصه سلامت سالیان متمادی زحمت کشیده‌اند، این ماندگاری بهبود یابد.
کاهش بدهی ۹۷ هزار میلیاردی وزارت بهداشت
ظفرقندی در ادامه صحبت‌های خود در مورد وضعیت پرداخت مطالبات اعضای تیم ملی سلامت، گفت: در تاریخ اول شهریور سال گذشته که به وزارت بهداشت وارد شدم، کل بدهی حوزه سلامت حدوداً ۹۷ هزار میلیارد تومان بود که بخش عمده آن شامل بدهی‌های پرسنلی و مقداری دیگر مربوط به دارو و پیمانکاران بود. بارها در جلسات با روسای دانشگاه‌ها تأکید کردم که اولویت ما باید مراقبت از پرسنل و ایجاد انگیزه در کار و پرداخت به‌موقع مطالبات آنها باشد. این موضوع همچنان در جلسات پیگیری می‌شود و استراتژی اصلی حوزه سلامت نیز همین نکته است.
کاهش ۶ ماهه بدهی‌های پرسنلی
وزیر بهداشت اظهار داشت: تلاش کردیم تا بدهی‌های موجود کاهش یابد. در آن زمان، به‌طور متوسط در کشور حدود ۱۲ ماه بدهی پرسنلی وجود داشت و مطالبات از بیمه‌ها با تأخیر طولانی مواجه بود. خوشبختانه با انجام تلاش‌هایی، قسمتی از مطالبات بیمه‌ها تسویه گردید و بخشی از بدهی‌ها نیز از محل کمک‌های صندوق پیشرفت تأمین شد. به‌طور کلی، اکنون حدود شش ماه از retraso تسویه شده است. امیدوارم با ادامه پیگیری‌ها و دریافت مصوبات مثبت در جلسات اخیر دولت، بتوانیم در دو یا سه ماه آینده نیز این فاصله را کاهش دهیم و بدهی‌های پرسنل را جبران کنیم.
افزایش ۳۰ درصدی حقوق رزیدنت‌ها از این ماه
ظفرقندی همچنین در خصوص وضعیت معیشتی رزیدنت‌ها و تأمین حقوق آنان گفت: در اواخر سال گذشته، افزایش حقوقی برای رزیدنت‌ها تصویب شد که تأمین بودجه آن در دستور کار قرار داشت. در آن زمان، خواسته‌ای قدیمی دستیاران در دولت مصوب شد و بیمه‌ای برای آنها در بودجه ۱۴۰۴ در نظر گرفته شد که اکنون اجرایی شده است.
او ادامه داد: در ادامه این رویکرد، افزایش حقوق جدیدی برای رزیدنت‌ها تصویب و دانشگاه‌ها ابلاغ شد و از این ماه، ۳۰ درصد به حقوق رزیدنت‌ها افزوده خواهد شد. چرا که رزیدنت‌ها نمایندگان آینده‌دار این کشور هستند و بخشی عمده‌ای از بار درمانی بیمارستان‌های دانشگاهی بر دوش آنان قرار دارد.
بهبود معیشت پزشکان طرح و فراهم آوردن مجوز تاسیس مطب
وزیر بهداشت در بخش دیگری از سخنانش به طرح نیروی انسانی پزشکی و نظر وزارت بهداشت در این زمینه پرداخت و گفت: طرح نیروی انسانی پزشکی، مصوبه قانونی مجلس برای تأمین نیازهای مناطق محروم است. هدف ما این است که این دوران با شرایط بهتر، معیشت مناسب و پرداخت به‌موقع همراه باشد. در این راستا، اقداماتی انجام شده است؛ از جمله اینکه صندوقی برای پرداخت به‌موقع کارانه‌ای که نیروهای طرحی دریافت می‌کنند، تشکیل دادیم تا تأخیرهای غیرضروری در پرداخت آنها حذف شود.
وی افزود: یکی دیگر از اقدامات راجع به بهبود معیشت پزشکان طرح در مناطق محروم این است که آنها این امکان را خواهند داشت که از مجوز برای تأسیس مطب خود نیز برخوردار شوند؛ بدین معنا که علاوه بر کار در بیمارستان‌ها و نهادهای دولتی، امکان راه‌اندازی مطب شخصی نیز برای آنان فراهم باشد. در پی این اقدامات، سعی داریم دوره طرح را راحت‌تر و همراه با شرایط معیشتی بهتری پیش ببریم و در نهایت، با تأمین نیروی انسانی و منابع مناسب، چالش‌های موجود در حوزه پزشکی را حل کنیم.
۲۲۳۲۱۷
