تیم کوک چه چیزهایی از استیو جابز آموخت؟

تیم کوک، مدیرعامل اپل، در یک مصاحبه جذاب به یادآوری درس‌های ارزشمندی که از استیو جابز آموخته، پرداخت. او تأکید کرد که جابز به او اهمیت تغییر نظر بر اساس بهترین ایده‌ها را آموخت، مهارتی که بسیاری از رهبران از آن بی‌بهره‌اند.

در سال 1998، زمانی که استیو جابز، بنیان‌گذار اپل، تیم کوک را به استخدام درآورد، اپل در آستانه ورشکستگی بود. کوک که در آن زمان معاون رئیس مواد شرکتی در Compaq بود، با وجود تردیدهای اطرافیانش، تصمیم به پیوستن به اپل گرفت و این تصمیم را فرصتی بی‌نظیر می‌دانست.

کوک به وال استریت ژورنال گفت: “فکر می‌کردم فرصتی بی‌نظیر دارم و نمی‌خواستم آن را از دست بدهم.” این ریسک او را به سمت توسعه یک سبک رهبری منحصر به فرد سوق داد و تحت نظارت جابز به مقام‌های بالای شرکتی رسید.

یکی از نکات کلیدی که کوک از جابز آموخت، اهمیت عدم وابستگی به باورهای گذشته بود. او این مهارت را در میان رهبران نادر دانست و گفت: “جابز همیشه از بحث‌ها استقبال می‌کرد و به کسانی که آماده بودند اشتباهات خود را بپذیرند، ارزش می‌داد.” کوک اشاره کرد که “شما اگر ایده بهتری داشتید، می‌توانستید نظر جابز را تغییر دهید. ما نظرات یکدیگر را تغییر دادیم و این دلیل موفقیت ما بود.”

 

یکی از بحث‌های مهم بین جابز و کوک درباره نحوه فروش اولین آیفون بود. جابز خواهان مدلی بود که اپل بخشی از درآمد ماهانه اپراتور تلفن همراه را دریافت کند، در حالی که کوک مدل یارانه‌ای را ترجیح می‌داد. سرانجام، پس از اینکه کوک در سال ۲۰۱۱ مدیرعامل شد، اپل به مدل پیشنهادی او روی آورد و فروش آیفون‌ها به شدت افزایش یافت.

پس از مرگ جابز، کوک در سخنرانی خود در دانشگاه استنفورد در سال ۲۰۱۹ اذعان کرد که احساس می‌کند برای رهبری اپل آماده نیست و این تنها‌ترین لحظه زندگی‌اش بود. اما او می‌دانست که باید برای حفظ بقای شرکت عملکرد خوبی داشته باشد.

از زمان تصدی سمت مدیرعاملی، ارزش بازار اپل از ۳۶۴/۴ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۱ به ۳.۵۵ تریلیون دلار در اکتبر ۲۰۲۴ افزایش یافته است. با این حال، سال ۲۰۲۴ برای اپل چالش‌هایی  از جمله تعدیل نیرو و کاهش فروش آیفون ۱۵ نیز به همراه داشت.

کوک با یادآوری ارتقای خود به مقام مدیرعاملی، هنوز هم نمی‌تواند باور کند که روزی رهبر شرکتی مانند اپل را بر عهده داشته باشد. او اولین نفر در خانواده‌اش بود که به دانشگاه رفت و از سن ۱۲ سالگی کار کردن را آغاز کرد. این داستان نه تنها نشان‌دهنده تلاش‌های بی‌پایان اوست بلکه الهام‌بخش همه کسانی است که آرزو دارند به قله‌های موفقیت دست یابند.